Esta nueva edición del «Estatuto Básico del Empleado Público» ofrece la nueva redacción dada por el Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (incluida su corrección de errores de 20 de noviembre). En primer lugar, se ha procedido a integrar en un texto único todas los cambios introducidos en la primera versión de la Ley 7/2007, de 12 de abril, a través de diversas leyes que han dado modificado sus preceptos o introducido nuevas disposiciones. En segundo lugar, se han incluido en el texto las disposiciones en materia de régimen jurídico del empleo público contenidas en normas con rango de ley que la hayan modificado, entendiendo por tales únicamente aquellas normas con rango de ley, y carácter de legislación básica, que de manera indiscutible afectan al ámbito material de la Ley 7/2007 y que no tengan un mero carácter coyuntural o temporal, sino que han sido aprobadas con vocación de permanencia. En este sentido, el objetivo pretendido tiene el carácter unificador que encarna todo texto refundido, lo que se ha realizado a.
libro gratis Estatuto Básico del Empleado Público: Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (Derecho - Biblioteca De Textos Legales)
descargar libro Estatuto Básico del Empleado Público: Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (Derecho - Biblioteca De Textos Legales)
libro Estatuto Básico del Empleado Público: Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (Derecho - Biblioteca De Textos Legales) gratis
descargar libro en pdf Estatuto Básico del Empleado Público: Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (Derecho - Biblioteca De Textos Legales)
Thursday, August 9, 2018
Estatuto Básico del Empleado Público: Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (Derecho - Biblioteca De Textos Legales) libro .epub Editorial Tecnos
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.